学习计划将在新员工开始工作时自动转移给他们,帮助新员工掌握学习计划。
提高企业竞争力的人才培训平台
Tanca 分析每个职位的能力并提出合适的培训和指导策略以培养人才。

整合过程

支持整合过程
提供明确的直接或在线文档帮助员工了解整合要求。

确保培训质量
在正式化过程中验证培训的完成情况,以确保知识的顺利应用。

培训过程报告
报告清楚地说明了新员工整合过程中的培训情况。

能力发展
员工掌握自己的能力并主动规划学习轨迹以增强能力。

多样化发展
发展多方向的员工职位并建立数字化发展和技能提升培训系统。

学习路径和职业晋升
清晰的路径形成了学习循环,并与职业晋升路径紧密相关。
常见问题
审批流程是企业内部批准表格的系统流程。你可以通过在数字设备上点击批准并附加签名来获得电子审批,而不是纸质签名。
根据国家的不同,Tanca 提供超过 20 种请求类型。不过,你可以创建自己的请求模板。
Tanca 可以设置无限级别的审批;你可以创建任意多的审批层级。每个审批步骤允许一个或多个人员同时审批。
可以,你可以设置部门、团队,甚至个人的审批。如果你选择按职位审批,具有相同职位的其他员工可以批准请求。
审批状态包括完全批准、拒绝或否决。你可以附加文件或图片到请求中。
每个申请者会通过 Tanca 应用程序或网络浏览器接收通知。你也可能会通过电子邮件接收审批信息。
如果经理忘记批准你的请求,你可以使用提醒功能。该功能会向审批人发送通知。你可以注明延迟的原因和审批的影响。